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企业文化

企业的理念和价值观尊重  创新  感恩  价值
   
尊重是公司实行人性化管理,公司尊重员工的建议、意见和权益,员工也同样尊重同事、领导、下属;尊重公司的文化、尊重公司的流程和制度,维护公司的名誉和利益。尊重主要体现在于沟通,公司注重上下级之间、同事与同事之间的沟通,实行每月进行管理沟通。公司鼓励员工提出建议和意见,实行提案改善报告机制,并将其中好的建议和意见加以采纳并通过流程改善机制实施并程序化。公司同时注重与客户、合作伙伴、供应商的沟通。

创新是企业生存和发展的不竭动力,我们要把创新运用到一切工作之中——技术创新、管理创新、市场开拓创新、客户服务创新,不断增强自主创新能力,发展自主品牌,努力提升公司的核心竞争力。

感恩是公司倡导做人的原则,并率先垂范。公司感谢为公司发展作出贡献的员工,为员工提供内部股票等力所能及的福利待遇。同时公司引入了内部培训和送外培训等多种培训机制并为员工提供良好的职业发展空间,尽力帮助员工通过转岗等实现个人的职业生涯规划。公司感谢客户给予的帮助,按照ISO9000等品质体系努力实践品质保证等服务承诺;公司感谢社会提供的发展机遇,通过坚持环保、承担税收、提供就业、发展壮大等努力承担更多社会责任;公司感谢股东的信任和支持,努力工作回报股东。公司通过身体力行倡导全体员工感谢一切给予我们帮助的人。

公司坚持共赢的理念,鼓励创造价值分享价值。公司在肯定、表扬、奖励员工正向价值行为的同时,也要抑制、批评、处罚一切负向价值的行为,使员工全身心的投入到工作中,尽最大可能的创造价值和分享价值。从而实现个人、客户、股东、企业和社会价值的和谐与统一。

公司员工座右铭:今日事今日毕,明日事今日始!

公司的品质方针:客户满意、员工满意股东满意社会满意!

公司的长期目标:公司发展成为一个受人尊重的企业和最佳雇主之一!

公司的中期目标三年领先,五年上市!

公司的短期目标:每天进步一点!